Soal–soal di bawah ini terdiri dua atau lebih kata berpasangan serta memiliki sistematika tersendiri. Tugas Anda adalah memilih padanan kata yang paling tepat dari lima pilihan jawaban. Tes analogi verbal berikut memiliki 45 soal dan waktu untuk menjawab adalah 20 menit.
Apa Itu Tes Analogi Verbal ?
Tes analogi verbal adalah tes penilaian psikometri standar (juga digunakan pada SAT, GRE dan ujian profesional lainnya) yang memberikan perusahaan atau rektruter informasi tentang ketajaman dan wawasan verbal umum kandidat.
Tes analogi verbal dirancang untuk mengukur kemampuan kandidat dalam mengenali hubungan antara ide, berpikir secara metodis, dan kefasihan dalam bahasa indonesia.
Persiapan mengikut tes seperti ini terkadang membuat anda stres. Karena anda tidak mengetahui apa yang harus dipersiapkan. Cara terbaik bagi anda untuk mempersiapkan diri adalah mengukti tes gratis secara online seperti ini untuk membiasakan diri anda menghadapi pola soal-soal yang diberikan.
Digunakan Untuk Apa Tes Ini ?
Tes Analogi Verbal adalah kesimpulan kesamaan antara dua relasi. Dalam tes ini, kata-kata digunakan di antara yang ada hubungan logis tertentu. Terkadang objek, gambar atau bahkan angka digunakan.
Pemberi kerja memilih untuk menggunakan tes psikometri seperti ini selama proses rekrutmen untuk membantu mereka memberikan evaluasi keseluruhan yang lebih baik terhadap kandidat dan mengetahui kecocokan kandidat terhadap posisi yang mereka lamar. Tes psikometri dapat membantu mengukur kinerja kandidat di masa depan dan juga meningkatkan retensi karyawan dengan membuat keputusan perekrutan yang lebih efektif.
Cara paling umum bagi pemberi kerja untuk menggunakan tes bakat seperti analogi verbal adalah secara online. Secara tradisional, tes bakat dilakukan dalam bentuk pena dan kertas, tetapi karena manfaatnya seperti menghemat waktu dan uang yang berharga, pengujian online semakin sering digunakan. Melakukan tes bakat analogi verbal biasanya merupakan tindakan lanjutan setelah pemberi kerja menerima CV atau formulir lamaran kerja awal Anda.
Jika Anda lulus tes online dalam beberapa kasus, Anda diundang ke pusat penilaian, yang biasanya dilakukan oleh perusahaan yang lebih besar. Istilah pusat penilaian digunakan karena fakta bahwa pemberi kerja melakukan penilaian tambahan ini di satu pusat, baik di kantor pemberi kerja itu sendiri atau di tempat pihak ketiga. Pusat penilaian seringkali (tetapi tidak selalu) adalah proses akhir dari proses rekrutmen karyawan. Di pusat penilaian, mereka akan meminta Anda untuk mengikuti tes ulangan untuk memverifikasi nilai tes Anda sebelumnya, oleh karena itu jangan minta teman atau keluarga Anda membantu Anda selama tes online!