Tes Motivasi Kepemimpinan

Pemimpin menciptakan visi dan menentukan arah organisasi mereka. Tetapi kemampuan mereka untuk memotivasi dan menginspirasi orang-orang memungkinkan mereka untuk menyampaikan visi dan menjalankannya. Jadi, seberapa besar Anda ingin memimpin? Tes ini akan membantu Anda untuk mencari tahu motivasi kepemimpinan anda.

Petunjuk Tes Motivasi Kepemimpinan

Untuk menggunakan alat ini, tunjukkan sejauh mana Anda setuju dengan masing-masing pernyataan yang disajikan, dengan skala mulai dari Sangat Tidak Setuju hingga Sangat Setuju.

0%

The Leadership Motivation Assessment

Jawablah pertanyaan ini secara spontan sesuai dengan diri anda. Jangan berpikir terlalu lama.

1 / 14

Saya senang kalau saya bisa meyakinkan orang lain

2 / 14

Ketika bekerjasama dengan rekan-rekan lainnya, saya cenderung untuk
menyampaikan gagasan saya kepada yang lainnya. Bukan hanya
memendamnya..

3 / 14

Ketika terlibat dalam suatu proyek bersama, saya sering menjadi pencetus
gagasan..

4 / 14

Saya senang memecahkan masalah-masalah yang terjadi antara satu orang
dengan orang lain..

5 / 14

Ketika bekerja dalam tim, masalah yang dihadapi oleh anggota tim adalah
masalah saya juga..

6 / 14

Saya ikut gembira bila orang lain dapat membuat prestasi yang bagus..

7 / 14

Ketika terlibat dalam proyek tim, saya cenderung untuk membina rekan-rekan
yang lain..

8 / 14

Ketika bekerjasama dalam tim, kekompakan tim adalah sangat penting bagi
saya..

9 / 14

Orang-orang sering menggunakan gagasan saya..

10 / 14

Pencapaian tujuan bersama (tujuan tim) adalah lebih penting bagi saya
daripada tujuan pribadi saya sendiri...

11 / 14

Saya sering memberi semangat kepada orang lain baik pada saat mendapat
kemudahan ataupun kesusahan

12 / 14

Saya tak segan memberikan pujian tulus kepada orang lain yang telah bekerja
dengan baik..

13 / 14

Saya memotivasi orang lain untuk mengajukan saran-saran yang membangun
dalam penyelesaian tugas bersama..

14 / 14

Saya merasa sangat senang jika ide-ide saya dipakai oleh banyak orang..

Motivasi Kepemimpinan Rendah

Jika Anda mempertimbangkan untuk mengambil peran kepemimpinan, tetapi skor Anda menunjukkan bahwa Anda memiliki motivasi yang rendah untuk memimpin, ada sejumlah faktor untuk Anda yang sebaiknya di evaluasi.

Mungkin Anda merasa tidak memiliki keterampilan yang tepat untuk menjadi seorang pemimpin. Jika itu masalahnya, Anda dapat mengidentifikasi dan mengembangkan keterampilan kepemimpinan dengan mempelajari artikel 7 Tipe Kepemimpinan Yang Dibutuhkan di Dunia Kerja.

Jika Anda telah memeriksa motivasi dan keinginan Anda, dan memutuskan bahwa kepemimpinan bukan untuk Anda, artikel kami tentang 7 Cara Mengenali Diri Sendiri Untuk Menentukan Tujuan Hidup.

Motivasi Kepemimpinan Tidak Stabil

Jika skor Anda menunjukkan bahwa Anda tidak yakin dengan motivasi Anda untuk memimpin, Anda mungkin perlu dorongan ke arah yang benar. Anda mungkin seorang pemimpin yang sedang melalui masa sulit, atau Anda mungkin ingin memimpin tetapi meragukan kemampuan dan kepercayaan diri Anda untuk melakukannya coba pelajari 10 Cara Memotivasi Diri Sendiri untuk Karir yang Lebih Baik.

Motivasi Kepemimpinan Kuat

Memiliki motivasi memimpin yang tinggi tentu menjadi modal yang sangat kuat bagi dirimu untuk tetap mengembangkan jiwa kepemimpinan. Terus mengembangkan diri menjadi salah satu hal yang sebaiknya anda lakukan.

Dengan motivasi kepemimpinan yang tinggi, anda berpeluang menjadi seorang pemimpin di masa depan. Jika saat ini anda belum mendapatkan kesempatan untuk memimpin, coba pelajari 7 Tips Menunjukkan Potensi Kepemimpinan di Perusahaan.

Back to Top

Log In

Forgot password?

Enter your account data and we will send you a link to reset your password.

Your password reset link appears to be invalid or expired.

Log in

Privacy Policy

To use social login you have to agree with the storage and handling of your data by this website. %privacy_policy%

Add to Collection

No Collections

Here you'll find all collections you've created before.