Pemimpin menciptakan visi dan menentukan arah organisasi mereka. Tetapi kemampuan mereka untuk memotivasi dan menginspirasi orang-orang memungkinkan mereka untuk menyampaikan visi dan menjalankannya. Jadi, seberapa besar Anda ingin memimpin? Tes ini akan membantu Anda untuk mencari tahu motivasi kepemimpinan anda.
Petunjuk Tes Motivasi Kepemimpinan
Untuk menggunakan alat ini, tunjukkan sejauh mana Anda setuju dengan masing-masing pernyataan yang disajikan, dengan skala mulai dari Sangat Tidak Setuju hingga Sangat Setuju.
Motivasi Kepemimpinan Rendah
Jika Anda mempertimbangkan untuk mengambil peran kepemimpinan, tetapi skor Anda menunjukkan bahwa Anda memiliki motivasi yang rendah untuk memimpin, ada sejumlah faktor untuk Anda yang sebaiknya di evaluasi.
Mungkin Anda merasa tidak memiliki keterampilan yang tepat untuk menjadi seorang pemimpin. Jika itu masalahnya, Anda dapat mengidentifikasi dan mengembangkan keterampilan kepemimpinan dengan mempelajari artikel 7 Tipe Kepemimpinan Yang Dibutuhkan di Dunia Kerja.
Jika Anda telah memeriksa motivasi dan keinginan Anda, dan memutuskan bahwa kepemimpinan bukan untuk Anda, artikel kami tentang 7 Cara Mengenali Diri Sendiri Untuk Menentukan Tujuan Hidup.
Motivasi Kepemimpinan Tidak Stabil
Jika skor Anda menunjukkan bahwa Anda tidak yakin dengan motivasi Anda untuk memimpin, Anda mungkin perlu dorongan ke arah yang benar. Anda mungkin seorang pemimpin yang sedang melalui masa sulit, atau Anda mungkin ingin memimpin tetapi meragukan kemampuan dan kepercayaan diri Anda untuk melakukannya coba pelajari 10 Cara Memotivasi Diri Sendiri untuk Karir yang Lebih Baik.
Motivasi Kepemimpinan Kuat
Memiliki motivasi memimpin yang tinggi tentu menjadi modal yang sangat kuat bagi dirimu untuk tetap mengembangkan jiwa kepemimpinan. Terus mengembangkan diri menjadi salah satu hal yang sebaiknya anda lakukan.
Dengan motivasi kepemimpinan yang tinggi, anda berpeluang menjadi seorang pemimpin di masa depan. Jika saat ini anda belum mendapatkan kesempatan untuk memimpin, coba pelajari 7 Tips Menunjukkan Potensi Kepemimpinan di Perusahaan.